yahoo_360plus
New Member
Chia sẻ với các bạn ebook Top 10 kỹ năng nhà tuyển dụng tìm kiếm
Top 10 kỹ năng nhà tuyển dụng tìm kiếm
Trong thời buổi hiện nay, ngoài việc đối đầu với các đối thủ nặng ký thì bạn
cần đáp ứng yêu cầu cao của nhà tuyển dụng. Chìa khóa duy nhất của
bạn là phải biết người biết ta, nắm bắt rõ những kỹ năng mấu chốt mà nhà
tuyển dụng tìm kiếm.
1. Nhận thức về môi trường kinh doanh
Theo trang web doctorjob.com, đây là tố chất quan trọng nhất mà nhà tuyển
dụng tìm kiếm ở ứng viên trong buổi phỏng vấn. Ứng viên phải nhận thức rõ
những lịch sử hình thành công ty và sự vận hành của thị trường. Ngay khi
được gọi mời phỏng vấn, việc đầu tiên cần làm là tìm hiểu càng nhiều càng
tốt về công ty/hay tổ chức mình sắp đầu quân thông qua internet, báo chí,
bạn bè và các bản tin nội bộ. Nhiều ứng viên hiện nay chỉ tập trung vào các
thành tích và kinh nghiệm cá nhân mà bỏ qua bước cơ bản này khiến bạn
mất điềm trầm trọng với nàh tuyển dụng.
2. Tự tin
Nhiều công ty hiện nay có những cách phỏng vấn khác nhau, từ kiểu hỏi đáp
thân mật để đánh giá độ “chân thành” của ứng viên cho đến việc tạo áp lực
bằng cách liên tục đưa ra các tình huống khó ăn để xem xét năng lực thực sự
của người được phỏng vấn. Nhưng dù phải ứng phó với kiểu phỏng vấn nào
đi nữa, bạn phải luôn giữ được sự tự tin và cho nhà tuyển dụng thấy sự tự tin
của mình trong bát cứ việc gì bạn l
các bạn download về để xem đầy đủ nhé
¨°
(Sống tốt mỗi ngày) °
Top 10 kỹ năng nhà tuyển dụng tìm kiếm
Trong thời buổi hiện nay, ngoài việc đối đầu với các đối thủ nặng ký thì bạn
cần đáp ứng yêu cầu cao của nhà tuyển dụng. Chìa khóa duy nhất của
bạn là phải biết người biết ta, nắm bắt rõ những kỹ năng mấu chốt mà nhà
tuyển dụng tìm kiếm.
1. Nhận thức về môi trường kinh doanh
Theo trang web doctorjob.com, đây là tố chất quan trọng nhất mà nhà tuyển
dụng tìm kiếm ở ứng viên trong buổi phỏng vấn. Ứng viên phải nhận thức rõ
những lịch sử hình thành công ty và sự vận hành của thị trường. Ngay khi
được gọi mời phỏng vấn, việc đầu tiên cần làm là tìm hiểu càng nhiều càng
tốt về công ty/hay tổ chức mình sắp đầu quân thông qua internet, báo chí,
bạn bè và các bản tin nội bộ. Nhiều ứng viên hiện nay chỉ tập trung vào các
thành tích và kinh nghiệm cá nhân mà bỏ qua bước cơ bản này khiến bạn
mất điềm trầm trọng với nàh tuyển dụng.
2. Tự tin
Nhiều công ty hiện nay có những cách phỏng vấn khác nhau, từ kiểu hỏi đáp
thân mật để đánh giá độ “chân thành” của ứng viên cho đến việc tạo áp lực
bằng cách liên tục đưa ra các tình huống khó ăn để xem xét năng lực thực sự
của người được phỏng vấn. Nhưng dù phải ứng phó với kiểu phỏng vấn nào
đi nữa, bạn phải luôn giữ được sự tự tin và cho nhà tuyển dụng thấy sự tự tin
của mình trong bát cứ việc gì bạn l
các bạn download về để xem đầy đủ nhé
You must be registered for see links
¨°
(Sống tốt mỗi ngày) °
